Schwerin/MVticker. Der arbeitsmarktpolitische Sprecher der CDU-Landtagsfraktion, Günther Rühs, hat die Arbeitgeber des Landes dazu aufgerufen, Empfänger von Hartz IV bei Bewerbungen eine reale Chance auf eine Einstellung zu geben.
„Kaum jemand gibt es zu, aber es ist leider eine Tatsache, dass in einer ganzen Reihe von Unternehmen eine Vorauswahl bei eingehenden Bewerbungen dazu führt, dass Hartz-IV-Empfänger bereits im Vorfeld aussortiert werden. Zu oft wird zwischen Bewerbern aus aktiven Beschäftigungsverhältnissen und Hartz-IV-Empfängern unterschieden. Hintergrund sind offensichtlich Befürchtungen, dass Motivation und Qualifikation nicht den Anforderungen des Unternehmens entspricht. Diese Benachteiligung muss beendet werden. Auch Empfänger von Hartz IV–Leistungen müssen eine reale Chance bekommen“, forderte Günter Rühs.
Im Juli 2009 waren in Mecklenburg-Vorpommern 5.653 offenen Stellen gemeldet. Viele Arbeitslose sind hervorragend qualifiziert und motiviert, auch wenn sie nach nur 12 Monaten der Arbeitslosigkeit zu Empfängern von ALG-II werden. 74,7 % aller Arbeitslosen in Mecklenburg-Vorpommern sind keine Langzeitarbeitslosen.
Günter Rühs lobte abschließend ausdrücklich die Anstrengungen der Bundesagentur für Arbeit und der Landesregierung, durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen von Arbeitslosigkeit betroffene Menschen wieder fit zu machen und einen Einstieg in neue Beschäftigung zu erleichtern. „Menschen, die heute noch arbeitslos sind, können schon morgen wertvolle Fachkräfte sein!“
